In mijn begeleiding maak ik intuïtief en op creatieve wijze gebruik van verschillende begeleidingstechnieken, waarbij de mens die ik begeleid het uitgangspunt is. Zo maak ik gebruik van technieken uit de NLP, oplossingsgerichte coaching, creatieve loopbaanbegeleiding, RET, cognitieve gedragstherapie etc. Ik werk holistisch en met creatieve werkvormen, geleide visualisaties/meditaties en ontspanningsoefeningen, zodat mensen meer gaan handelen overeenkomstig hun authentieke zelf en daardoor vanuit rust en vertrouwen. Escucho is echt gericht op het verder kijken dan de neus lang is, en dat zie je terug in mijn werkwijze.

Methoden, technieken en instrumenten die ik hanteer:

Creatieve werkvormen
Het is mijn visie dat je in een goed loopbaanonderzoek op verschillende manieren naar jezelf leert kijken. Naast de meer conventionele werkvormen ben ik daarom ook steeds gaan werken met creatieve werkvormen. Creatieve werkvormen als collages/moodboards maken, geleide visualisaties doen, tekenen, verven, foto’s maken, een voorwerp maken (bv een sieraad) zijn vormen die ik inzet.
Ik heb inmiddels vele creatieve workshops gevolgd en geleid, me flink verdiept in het inzetten van creatieve werkvormen en vakliteratuur gelezen gericht op het werken met beelden/creatieve werkvormen. Verder werk ik samen met een creatief therapeut in de loopbaancoachings-workshops die ik geef.

Biografisch werken
Het doel van het werken met een biografie is het contact maken met thema’s die iemand in zijn leven heeft en welke ook invloed hebben op het werkende leven van de coachee. Er wordt gekeken naar de kracht van de coachee en welke bouwstenen aanwezig zijn. Biografisch werk is, wat mij betreft belangrijk werk in loopbaancoaching. Door eerst naar binnen te kijken wordt de focus naar buiten gerichter en nauwgezetter. Dit heeft positieve invloed op het zoeken naar een passende functie, waarbij er meer duurzaamheid op zal treden.

Logische niveaus van verandering/zijn
De logische niveaus van Dillts en Bateson is een methode die ik veel in mijn loopbaancoaching inzet. Deze techniek komt uit de NLP. Het is een methode waarmee heel doelgericht de totale situatie van de coachee wordt onderzocht, om zo de balans op te maken van het huidige moment.
Bij voorkeur film ik de coachee tijdens het doorlopen van de niveaus, zodat de coachee zelf achteraf kan kijken en luisteren naar zichzelf, waardoor deze de inzichten en veranderingen in zichzelf ook letterlijk kan waarnemen.

Kernkwadranten
Kernkwadranten zijn een hulpmiddel tijdens de loopbaancoaching om kernkwaliteiten en uitdagingen te ontdekken. Het begrijpelijk maken van kernkwadranten maakt dat mensen hun eigen handelen, afkeer of reacties van mensen om hen heen beter begrijpen en kunnen duiden. Door dit samen door te nemen onderzoeken we mogelijkheden en valkuilen.

Loopbaanonderzoek
Ik voer al jaren loopbaantrajecten uit. Ook in mijn werk als re-integratie-, outplacementcoach, is het uitvoeren van een loopbaantraject bijna altijd een standaardonderdeel van het traject.
Het loopbaanonderzoek beslaat gemiddeld 7 coachgesprekken van 1,5 uur, waarbij vanuit verschillende perspectieven wordt gezocht naar antwoorden.

Mijn professionele attitude
Ik werk in mijn beroepsuitoefening vanuit de professionele attitude zoals omschreven door het NOLOC.

Opleidingen

• Gezondheidswetenschappen(doctoraaldiploma 1995), Rijksuniversiteit Limburg
• Rechtsgeleerdheid (propedeuse 1991), Rijksuniversiteit van Limburg

Trainingen, workshop, verdiepende bijeenkomsten en cursussen:

• Intervisie bijeenkomsten, Xynthesis (2015-heden)
• Workshop “Conflicthantering in coachgesprekken”, Kostermans Mediation (2018)
• Verdiepingsbijeenkomst “Diagnose van het niveau van vitaliteit bij coachees”, Xynthesis (2018)
• Verdiepingsbijeenkomst “Coach instrumenten vitalisering”, Xynthesis (2018)
• NOLOC – Workshop “Loopbaanangst”, Mark Postma (2018)
• NOLOC – Workshop “Omgaan met weerstanden in coachgesprekken”, ? (2017)
• Workshop “Inner braincontrol”, J. Maigret (2017)
• Workshop “Breinstijlen”, Sandra Minee (2016)
• Verdiepingsbijeenkomst “Re-integratie 2de spoor”, Xynthesis (2016)
• Verdiepingsbijeenkomst “Vitaal aan het werk”, Xynthesis (2017)
• Intervisie bijeenkomsten, Noloc (2009-2017)
• Training “Workshoptrainer” (2014)
• Cursus “Hartverwarmende Marketing” (2014)
• Cursus “Coachen met creatieve werkvormen” (2013)
• Workshop “De kunst van het falen”, Arjan van Dam (2011)
• Training “HZO Beroepentest” (2011)
• Training “Profilizer L&D Tool” (2011, gecertificeerd)
• Workshop “Leren mindmappen” (2009)
• Werkcolleges “Business Spiritualitei”t, door Prof. Dr. Paul de Blot, Nijenrode University (2008-2009)
• Training “Persoonlijke effectiviteit” (2004)
• Workshop “Inspiratiebronnen/NLP” (2002)
• Training “Train de trainer” (2002)
• Diverse vakgerichte trainingen “Coach/Gesprekstechnieken” (2002-2007)
• Training “Strategisch management” (1997)
• Training “Verkooptechnieken” (1997)
• Training “Presentatietechnieken” (1994)